Poszukujesz firmy, która przeprowadzi wysokiej jakości szkolenia z BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy) dla Twoich pracowników? Jeśli prowadzisz działalność w Łodzi lub aglomeracji łódzkiej, dobrze trafiłeś. Proactive BHP to firma z wieloletnim doświadczeniem, zapewniająca szkolenia BHP wstępne, a także okresowe na najwyższym poziomie! Skontaktuj się niezwłocznie, aby zlecić szkolenie z gwarancją jakości.
BHP, szkolenie pracowników – nasza oferta
W każdym miejscu pracy niezależnie od stanowiska pracownicy muszą przejść szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego niezbędne jest znalezienie firmy, która przeprowadzi profesjonalne szkolenia w zakresie BHP w każdej dziedzinie. W zależności od branży wygląda ono nieco inaczej. My specjalizujemy się w każdym rodzaju szkoleń. Dla nas nie ma takiej dziedziny, w której byśmy nie potrafili pomóc. Możemy pochwalić się wieloletnim doświadczeniem, dlatego dobierzemy odpowiedni rodzaj szkolenia, dopasowany do danego stanowiska. Oferujemy różnorodne szkolenia – zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą!
Szkolenie wstępne BHP: instruktaż ogólny
Szkolenie wstępne BHP dzieli się na dwie części: instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Ten pierwszy, jak wskazuje sama nazwa, ma zapoznać pracownika z podstawowymi przepisami BHP – zarówno z tymi ogólnie obowiązującymi, wynikającymi z Kodeksu pracy, jak i swoistymi, czyli dla konkretnego zakładu.
Instruktor ma za zadanie przekazanie pracownikom zagadnień określonych w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, zapoznanie ich z przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a ponadto z zasadami udzielania pierwszej pomocy w sytuacjach wypadkowych. Taki instruktaż trwa nie krócej niż trzy godziny. Liczony jest jak godziny lekcyjne, czyli po 45 minut, co daje zatem dwie godziny i 15 minut. Trzeba jednak zaznaczyć, że to czas minimalny. Szkolenie może być dowolnie wydłużone o tyle, ile trzeba, aby przekazać pracownikom niezbędną wiedzę ogólną z zakresu BHP.
Instruktaż ogólny zawsze musi zostać przeprowadzony przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków. Muszą go przejść: osoby nowo zatrudnione w firmie, studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu. Zostało to ujęte w Kodeksie pracy.
Szkolenia okresowe dla pracowników z różnych branż
Zajmujemy się prowadzeniem nie tylko wstępnych, ale też okresowych szkoleń. Współpracujemy z firmami działającymi w różnych branżach – m.in. budowlanej, medycznej, biurowej czy produkcyjnej. Proactive BHP to godny zaufania partner biznesowy dla przedsiębiorców z Łodzi lub okolic potrzebujących pomocy w zakresie szkoleń okresowych dla pracowników. Zapewniamy im kompleksowe wsparcie, profesjonalną obsługę, a także indywidualne podejście.
Szkolenia okresowe BHP dla pracowników stanowisk robotniczych
Celem szkolenia okresowego dla pracowników stanowisk robotniczych jest uzupełnienie, jak również uaktualnienie wiedzy oraz umiejętności z obszaru trzech podstawowych zagadnień z zakresu: przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą, zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, metod ochrony przed tymi zagrożeniami, a także postępowania w razie wypadku czy w sytuacjach zagrożeń. Szkolenie to przeprowadza się w formie instruktażu, które musi trwać minimum osiem godzin lekcyjnych, czyli sześć godzin. Oczywiście, może ono zostać wydłużone, jeśli zachodzi taka potrzeba.
W zależności od występujących zagrożeń, na danym stanowisku pracy, szkolenie okresowe odbywa się raz na trzy lata dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Pierwsze musi zostać przeprowadzone w okresie 12 miesięcy od momentu przyjęcia do pracy. Może też się odbywać raz na rok. Jest ono prowadzone dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne.
Szkolenie okresowe BHP pracowników stanowisk administracyjno-biurowych
W zależności od rodzaju wykonywanej pracy zmianie ulega czas ważności szkolenia okresowego BHP. 9 listopada 2018 roku została wydana ustawa zmieniająca niektóre ustawy dotyczące tego zagadnienia. Celem takiego działania było wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Nowa ustawa weszła w życie 1 stycznia 2019 roku. Do tego czasu szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych musiało się odbywać w terminie nieprzekraczającym 12 miesięcy od daty zatrudnienia, a jego ważność trwała przez 6 lat.
Obecnie tego typu szkolenia nie są już obowiązkowe. Zwolnione z nich zostały osoby kwalifikujące się do grupy zawodowej, o przyznanej nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka. Chodzi głównie o pracowników stanowisk, w których występuje najniższy wskaźnik wypadkowości, a także najmniej szkodliwe czynniki dla zdrowia. Dotyczy to m.in. działalności związanej z kulturą, rozrywką oraz rekreacją, informacją i komunikacją, edukacją, transportu lotniczego, zawodów związanych z obsługą rynku nieruchomości, gastronomii czy handel detaliczny z wyłączeniem handlu detalicznego samochodami osobowymi.
Szkolenie BHP okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących
Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracowników w zakładzie pracy, w związku z tym, zgodzie z przepisami zawartymi w Kodeksie pracy, powinien znać zagadnienia związane z BHP. Art. 207 § 3 Kodeksu pracy mówi, że "pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy". Szkolenie takie powinno być okresowo powtarzane. Pierwsze szkolenie powinno odbyć się w terminie do 6 miesięcy od szkolenia wstępnego. Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami, powtarzają szkolenie okresowe po 5 latach. Jednak są takie sytuacje, gdy szef firmy jest zwolniony z tego obowiązku. Takie zwolnienia dotyczą np. osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Obowiązek posiadania ważnego szkolenia nie dotyczy ich, dopóki nie zatrudniają pracowników oraz nie przyjmują praktykantów.
Szkolenie z pierwszej pomocy
Sam pracodawca nie jest zobowiązany do przejścia kursu z pierwszej pomocy. Jednak w każdej firmie takie szkolenie jest obowiązkowe dla pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy w miejscu pracy. Tego typu szkolenie stanowi integralną część szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy, dlatego oba te kursy realizowane są z taką samą częstotliwością, czyli co 3 lub 5 lat. To z kolei jest uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy. Sam kurs pierwszej pomocy powinien być tematycznie dopasowany do specyfiki danego rodzaju pracy wykonywanej w zakładzie. Trzeba także zaznaczyć, że każda osoba pracująca w szkole musi przejść szkolenie z pierwszej pomocy. Dyrektorzy wszystkich szkół, zarówno placówek publicznych, jak i niepublicznych na wszystkich stopniach kształcenia są zobowiązani do przejścia tego kursu. Te przepisy dotyczą również osób pracujących m.in. w administracji placówki oświatowej, osób dbających o porządek w szkole, czy osób wydających dzieciom posiłki na stołówce.
Szkolenie z ewakuacji i gaszenia pożarów
Szkolenie przeciwpożarowe i z ewakuacji pracowników jest skierowane do wszystkich zatrudnionych w firmie osób, jednak w szczególności do tych pracowników, którzy są zobowiązani do ewakuacji i gaszenia pożarów. Szkolenie podzielone jest na część praktyczną oraz część teoretyczną. Pracownicy podczas kursu poznają takie zagadnienia jak: typy zagrożeń pożarowych, odpowiednie rozmieszczenie sprzętu przeciwpożarowego, jak odczytywać oznakowanie ewakuacyjne, sposoby odpowiedniej ewakuacji, jak obsługiwać ogólnodostępny sprzęt gaśniczy, jak prowadzić prace, które mogą spowodować pożar, jak stosować środki gaśnicze i postępować podczas pożaru. Z kolei część praktyczna ma na celu nauczenie pracownika obsługiwania sprzętów i narzędzi gaśniczych. Kursanci uczą się obsługi różnych typów gaśnic, aby mogli szybko zareagować w sytuacjach zagrożenia.
Każde szkolenie tematyczne np. z prac na wysokości, ze stosowania substancji chemicznych, obciążenia mięśniowo-szkieletowego
Niektóre zawody są wyjątkowo niebezpieczne, w związku z tym wymagają przeszkolenia tematycznego. Dotyczy to pracowników, którzy pracują na wysokościach. Do wykonywania takich czynności powinny być wyznaczone wyłącznie uprawnione do tego osoby. W innym wypadku może dojść do zagrożenia życia lub zdrowia. Zawody, które na co dzień mają do czynienia z substancjami chemicznymi, np. pracownicy laboratoriów i zakładów chemicznych są zobowiązani do przejścia szkolenia z tego zakresu. Natomiast wykonywanie niektórych czynności zawodowych w nieprawidłowy sposób, może prowadzić do obciążenia mięśniowo-szkieletowego, co z kolei wiąże się z urazami.
My chętnie pomożemy w każdym tego typu szkoleniu. Wyróżnia nas profesjonalizm oraz wykwalifikowana kadra. Tylko rzetelne przekazanie informacji może zapewnić maksymalne bezpieczeństwo i higienę pracy w każdym zakładzie pracy.